top of page
logotype_clear.png
Recruit

Tiềm năng

đều phụ thuộc vào chính bản thân bạn.

​challenge

Công ty Nagatsuji Seiko cung cấp môi trường để bạn có thể tạo ra giá trị mới bằng chính khả năng của mình. Chúng tôi tôn trọng và tin tưởng vào khả năng sáng tạo và ý tưởng của từng cá nhân, và tin rằng những sáng kiến và thử thách của mỗi người sẽ dẫn đến việc phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm mới . Chúng tôi luôn tiếp tục tiến về phía trước

作業中の従業員
工場の内部

creativity

sản xuất

là sự sáng tạo.

Công việc tại nhà máy không đơn thuần chỉ là một công việc, mà là nơi phát huy được khả năng sáng tạo và khả năng suy nghĩ hành động(suy nghĩ và hành động). Việc kỳ công thiết kế dây chuyền sản xuất hiệu quả , vừa duy trì chất lượng sản phẩm, vừa tìm cách nâng cao năng suất là việc đòi hỏi khả năng sáng tạo. Hơn nữa, việc áp dụng kỹ thuật và ý tưởng mới  có thể sẽ tạo ra những sản phẩm tốt hơn.

従業員紹介の写真
従業員紹介の写真
作業中従業員2名
装飾
装飾

​Voice

​Voice

Là một tổ chức nơi bạn có thể chinh phục những thử thách

ngay cả khi chưa có kinh nghiệm

Hiểu biết về chúng tôi

Phỏng vấn senpai

装飾

01

02

Nếu làm việc chăm chỉ

bạn sẽ được công nhận bất kể bạn là nam hay nữ
 

Bộ phận sản xuất    vào công ty được 2 năm

Tôi đã chuyển sang công việc này từ một ngành hoàn toàn không có sự liên quan khác và cũng là lần đầu tiên làm việc tại nhà máy. Mặc dù trước kia tôi rất có hứng thú với sản xuất nhưng vì không có kinh nghiệm nên tôi thấy vô cùng lo lắng, nhưng nhờ vào sự hỗ trợ tận tình của các đàn anh đi trước mà hiện tại tôi đã được tin tưởng và giao cho một số công việc nhất định. nếu bạn muốn làm việc nhưng còn lo lắng vì bản thân vẫn chưa có kinh nghiệm, đừng lo hãy đến với chúng tôi. Chúng ta sẽ cùng nhau cố gắng.

Bộ phận sản xuất   vào công ty được 1 năm

Một năm trước, tôi vào công ty với nhiều lo lắng vì đây là lần đầu tiên tôi làm việc tại nhà máy. Tôi nhớ rằng từ ngày đầu tiên, tôi đã được rất nhiều người đã thăm hỏi và điều đó đã giúp tôi giảm bớt đi sự căng thẳng. Các cấp trên và đồng nghiệp đã xem xét trình tự giảng dạy công việc phù hợp với từng người và rất tận tình hướng dẫn tôi rất chi tiết từ những bước đầu tiên. một điều nữa mà tôi nghĩ rằng khiến cho cách suy nghĩ của mỗi cá nhân thay đổi đó là 「SỰ ĐÁNH GIÁ」. Mọi nhân viên tự đánh giá lẫn nhau và nhờ đó mà tôi có thể nhận được sự đánh giá từ nhiều góc độ và qua đó có cơ hội thể hiện bản thân, vì thế tôi vô cùng ngạc nhiên với hệ thống đánh giá, mọi đánh giá đều dựa trên năng lực và nỗ lực. và công việc này cũng là công việc mà ngay cả đến nữ giới cũng có thể làm mà không gặp bất kỳ những trở ngại nào, và đây là một môi trường làm việc mà bạn có thể dần phát triển khả năng, năng lực của bản thân để ngày càng trưởng thành hơn.

​Những hoạt động

3 triệu 810 nghìn yên

Vào công ty  được 2 năm

Thu nhập hàng năm

4 triệu 860 nghìn yên

Vào công ty được 6 năm

Thu nhập hàng năm

Thu nhập hàng năm

Vào công ty được 17 năm

6 triệu 740 nghìn yên

các bộ phận đang được tuyển dụng hiện tại

tình trạng công việc
khoảng thời gian làm việc mong muốn(có thể chọn nhiều)

E

ntry

F

orm

Những nhân viên làm sản xuất các linh kiện xe hơi

 Chưa có kinh nghiệm OK!

Chưa có bằng cấp OK!

học vị ( trên cấp tốt nghiệp THPT)

Vừa tốt nghiệp OK, Mới tốt nghiệp lần 2 OK!

dưới 39 tuổi (lý do ngoại lệ số 3i: Xem xét về ý định cống hiến lâu dài)

Công ty chúng tôi hiện có nhiều nhân viên đang làm việc đều ở độ tuổi 20〜30 !

Tuổi bình quân trong công ty chúng tôi là giữa độ tuổi 30. Ngay cả giám đốc cũng ở độ tuổi đầu 40 và có thể xem là công ty trẻ hóa.

〈bằng cấp và yêu cầu về nhân sự〉

chế độ làm theo ca

 ca ngày: 8:00〜17:00

ca đêm: 20:00~05:00

1 ngày làm 7 tiếng 50 phút , nghỉ giải lao 70 phút

Ghi chú thêm

Ngoài chế độ làm theo ca, cũng có thể chỉ làm ngày hoặc đêm

〈thời gian làm việc・các ngày trong tuần〉

 chế độ làm theo ca

〈hình thức làm việc〉

Ngày nghỉ hàng năm   trên 120 ngày

có nghỉ GW (tuần lễ vàng)

có nghỉ kỳ nghỉ mùa hè

có nghỉ cuối năm cũ đầu năm mới

có 10 ngày phép có lương ( 10 ngày, theo luật quy định của pháp luật)

có nghỉ hiếu hỷ ( ma chay, đám cưới)

Có ba kỳ nghỉ dài trong năm, giúp tăng cường thời gian cá nhân!
Chúng tôi đã lắng nghe ý kiến từ nhân viên để tăng số ngày nghỉ!

〈nghỉ phép/ nghỉ lễ〉

Cũng có nhiều nhân viên đi làm bằng xe hơi ở các chi nhánh

Mieken,igashi,sendo, aza nonoku 1858-27 (trụ sở chính)

Mieken, igashi,sanagucho 1700-71 ( nhà máy mie)

Shiga(kouka), nabari, nara(yamazoemura), kyoto(sourakugun)

Và hầu như không có kẹt xe.

〈nơi làm việc〉

đi làm bằng xe hơi OK

có bãi đậu xe( miễn phí)

Cách ga JR「 Sanagu」là 10 phút đi ô tô

 cách giao lộ「Mibuno IC」15 phút đi ô tô

〈cách đi〉

mô hình về lương tháng

ca ngày(8:00~17:00):286,819円

ca đêm1 (17:00~2:00):314,834円

ca đêm 2 (20:00~5:00):319,659円

Làm thêm 45 giờ/ tháng (thời gian làm thêm trung bình là 30 giờ)

mô hình thu nhập hàng năm

36 tuổi/6 năm kinh nghiệm →thu nhập hàng năm 4 triệu860 nghìn yên

54 tuổi/17 năm kinh nghiệm→thu nhập hàng năm 6 triệu 740 nghìn yên

43 tuổi/22 năm kinh nghiệm→thu nhập hàng năm 7 triệu 750 nghìn yên

Đây là những mức lương thực tế mà nhân viên công ty chúng tôi đang nhận được.

Nếu làm càng lâu năm thì tương được tăng càng cao.

thu nhập năm đầu tiên

ca ngày(8:00~17:00):khoảng 3 triệu 920 nghìn yên

ca đêm1(17:00~2:00):khoảng 4 triệu 250 nghìn yên

ca đêm 2(20:00~5:00):khoảng 4 triệu 300 nghìn yên

Làm thêm 45 giờ/ tháng (thời gian làm thêm trung bình là 30 giờ)

thưởng

1 năm 2 lần, tổng khoảng 4 tháng lương ( theo thực tích năm 2022)

〈lương〉